Châtenois renforce la communication municipale et ajuste ses effectifs
Maëva Wermelinger doit rejoindre les services municipaux à temps plein le 5 septembre 2026 pour renforcer la communication, les affaires scolaires et la médiation culturelle. Le tableau des effectifs compte 51 postes pourvus et 16 non pourvus au 1er juin.
Par la rédaction d’Echo des villes
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Les habitants devraient voir davantage d’informations municipales sur les réseaux sociaux et dans le bulletin communal avec le renfort prévu à la rentrée. Maëva Wermelinger, actuellement apprentie, doit être recrutée à temps plein à partir du 5 septembre 2026 pour une durée maximale de 12 mois sur une période de 18 mois.
Ses missions couvriront aussi les affaires scolaires, la vie associative, le Conseil municipal des enfants et la médiation culturelle à la Maison du Tourisme et du Patrimoine. Le poste doit notamment permettre de reprendre en interne la préparation du bulletin municipal et d’assurer la gestion des affaires scolaires.
Des remplacements dans plusieurs services
La mise à jour des effectifs concerne aussi les écoles, les services techniques et la propreté. Dans les écoles, une apprentie aux Bains est remplacée par une adjointe d’animation. Un départ à la retraite est également prévu pendant l’année scolaire 2026-2027, avec un remplacement envisagé par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles ou une adjointe d’animation.
Dans les services techniques et de propreté, plusieurs absences et départs donnent lieu à des remplacements en contrat à durée déterminée. Ces ajustements visent à maintenir l’activité des équipes. Pour suivre les enjeux liés aux écoles, consultez notre guide sur la répartition des responsabilités entre les collectivités et l’article consacré à la rentrée scolaire 2026 à Châtenois.
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