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Ressources humaines et administration générale

Douze postes temporaires créés pour renforcer les services à la rentrée 2026

Châtelaudren-Plouagat prévoit douze postes temporaires pour assurer les activités scolaires, périscolaires et techniques durant l’année 2026-2027. Ces emplois à temps non complet couvriront notamment la restauration, la surveillance, l’entretien et le transport scolaire.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Quartier Latin de Châtelaudren

Douze postes temporaires d’adjoint technique seront créés pour accompagner la rentrée 2026 à Châtelaudren-Plouagat. Ces renforts doivent répondre à l’activité des services scolaires, périscolaires et techniques, avec des missions directement liées au quotidien des enfants et au fonctionnement des équipements municipaux.

Des missions dans les écoles et les équipements municipaux

Les agents pourront intervenir à la restauration scolaire, pour la plonge et l’aide en cuisine, l’accompagnement des enfants sur le temps méridien, la surveillance des cours, l’accueil périscolaire et la garderie. Les postes couvrent également le ménage et l’entretien des écoles, des mairies, des vestiaires sportifs et des classes, ainsi que l’accompagnement du transport scolaire.

Les quotités de travail vont de 4/35e à 28/35e, selon les missions confiées. Deux postes sont également consacrés à la distribution du journal municipal. Les personnes recrutées seront rémunérées par référence au premier échelon de la grille des adjoints techniques.

Ces emplois complètent les moyens mobilisés par la commune dans les établissements scolaires. Le site officiel de Châtelaudren-Plouagat regroupe les informations pratiques de la commune, tandis que notre article explique qui gère les écoles primaires.

Des contrats majoritairement prévus pour un an

Les contrats sont prévus du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. Une exception concerne le poste d’aide-cuisine, prévu jusqu’au 31 décembre 2026. La création de ces emplois non permanents a été approuvée à l’unanimité.

Les échanges ont aussi porté sur les conditions d’accès à ces missions. Le maire a indiqué que certains agents contractuels peuvent ensuite être stagiairisés et que les casiers judiciaires sont systématiquement vérifiés. Ces renforts s’inscrivent dans l’organisation des services de la rentrée, en complément des dispositifs liés au transport scolaire et des mesures présentées dans l’article consacré aux élèves de CM2.

Les casiers judiciaires sont systématiquement vérifiés.

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