Châteaugiron : six agents promus et deux postes de rédacteur créés en 2026
Le ratio promus-promouvables passe à 100 % pour tous les cadres d’emplois, sans rendre les promotions automatiques. Six agents bénéficieront d’un avancement de grade et deux postes de rédacteur sont créés après concours.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La commune fait évoluer les carrières de six agents en 2026 et crée deux postes de rédacteur à la suite de concours. Le ratio promus-promouvables, qui fixe la part maximale des agents susceptibles d’être promus, est porté à 100 % pour tous les cadres d’emplois.
Un ratio de 100 %, sans promotion automatique
Ce taux rend tous les agents remplissant les conditions éligibles à une promotion. Il ne garantit toutefois pas une nomination : l’autorité territoriale conserve le choix de nommer ou non chaque agent promouvable.
Les six avancements concernent un ingénieur principal, un adjoint administratif promu principal de première classe, ainsi que quatre adjoints techniques et d’animation promus aux grades de principal de première ou de deuxième classe. Les changements prennent effet au 1er juillet ou au 1er octobre 2026.
Deux postes de rédacteur après concours
Deux agents engagés dans une évolution vers la catégorie B après réussite à un concours disposeront chacun d’un poste correspondant : rédacteur et rédacteur principal de deuxième classe. Ces postes sont créés au 1er juillet 2026, avec la suppression des postes précédents de catégorie C après titularisation.
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