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Ressources humaines et administration générale

Haute Sarthe Alpes Mancelles : les effectifs évoluent

La CCHSAM réorganise plusieurs postes à partir du 1er septembre 2026. Le coût annuel supplémentaire des créations est estimé à environ 5 000 €.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

La gestion de la voirie intercommunale évoluera après le départ à la retraite d’un technicien, le 31 août 2026. À partir du 1er septembre, un poste d’ingénieur ou d’ingénieur principal chargé de mission Voirie sera créé et le technicien restant assurera seul la gestion du service.

La Communauté de communes Haute Sarthe Alpes Mancelles prévoit aussi une assistante de direction à temps complet. Pour comprendre comment la responsabilité des routes se répartit entre collectivités, consultez notre guide sur la gestion des routes.

Des postes ajustés dans les déchetteries

Deux postes d’agents de déchetterie sont créés, l’un à temps complet, l’autre à mi-temps. En contrepartie, deux postes correspondants, à 35 heures et 17 h 30, seront supprimés.

À l’École de musique et de danse du territoire, les grades autorisés pour le poste d’intervention en milieu scolaire et de formation musicale sont élargis afin de faciliter le recrutement après un départ à la retraite. Le poste reste fixé à 20 heures.

Les déchetteries font également l’objet d’une collecte dédiée aux poêles et casseroles usagées. Les effectifs prévus pour les services concernés s’inscrivent dans les décisions de la séance, présentées dans le résumé du conseil intercommunal du 6 juillet.

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