CCPBS : 14 avancements de grade et un poste ouvert à un agent handicapé

Quatorze agents de la communauté de communes du Pays Bigouden Sud (CCPBS) bénéficieront d’un avancement de grade à partir du 1er juillet 2026. Ces évolutions de carrière concernent plusieurs filières et résultent, selon les postes, d’un examen professionnel, d’un concours ou d’un choix. Elles modifient les fonctions et le parcours professionnel des agents concernés. Le résumé du conseil intercommunal du 25 juin revient sur les autres décisions prises lors de la séance.

Un coût estimé à 11 846,30 €

La CCPBS évalue à 11 846,30 € l’impact budgétaire des avancements pour 2026. Les premières prises d’effet sont prévues à partir du 1er juillet, les autres pouvant intervenir à partir du 1er août. Ces évolutions s’inscrivent dans la gestion des équipes qui assurent les services communautaires.

Un poste dédié à la promotion interne

Un poste d’assistant de direction à temps complet, classé en catégorie B, sera créé à compter du 1er août 2026. Il s’inscrit dans un dispositif expérimental de promotion interne destiné aux agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Cette obligation vise à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le poste concerne la direction du territoire durable. Les décisions sur les équipes et les missions de la communauté de communes sont prises par le conseil intercommunal. Pour mieux comprendre son rôle, consultez notre guide sur la composition et les compétences du conseil ainsi que les informations pour assister à ses séances.