Trois emplois permanents à temps complet ont été créés dans les services municipaux de Castelmaurou : un directeur du service technique, un gestionnaire des ressources humaines et du service à la population, ainsi qu’un chargé de mission culture et communication.
Le poste de direction, classé en catégorie A, doit encadrer le personnel technique, assurer le fonctionnement du service et contribuer à la gestion du patrimoine communal. Le maire a expliqué que ce classement devait permettre d’élargir le nombre de candidats susceptibles de postuler.
« élargir le recrutement afin d’attirer davantage de candidats »
Le maire, au conseil municipal
Des missions regroupées, des interrogations sur la charge
Le poste de gestionnaire rassemble les ressources humaines, l’état civil, les affaires funéraires, l’organisation des élections et le recensement. Marc Pozzoli a questionné la charge de travail d’un poste auparavant occupé par deux agents. Le maire a répondu qu’un temps plein consacré uniquement aux ressources humaines n’était pas nécessaire dans une mairie de quarante agents, d’où le regroupement avec les missions de service à la population.
