Les services municipaux de Cabriès vont pouvoir s’appuyer sur 15 postes permanents créés par le conseil. Ils concernent les services techniques, l’animation, l’enseignement artistique et la police municipale, avec des emplois à temps complet ou à temps non complet. La commune vise à maintenir ses effectifs autour de 190 équivalents temps plein, c’est-à-dire l’équivalent d’autant d’agents travaillant à temps complet.
Les recrutements temporaires répondent à des règles distinctes selon le besoin. Un emploi saisonnier ne peut pas dépasser six mois sur une période de douze mois. Pour un accroissement temporaire d’activité, la durée maximale est de douze mois sur dix-huit mois consécutifs. Ces règles encadrent les périodes pendant lesquelles la commune peut employer des agents pour renforcer ses équipes ou remplacer du personnel.
Des rémunérations fixées selon les missions
Pour les vacations, rémunérées à l’heure, le tarif est de 14 euros pour les personnes diplômées et du salaire minimum pour les autres. Les animateurs recrutés sous Contrat d’engagement éducatif percevront 51,69 euros brut par jour. Ces montants s’appliquent aux recrutements prévus pour l’année scolaire 2026-2027.