Bonchamp-lès-Laval : emplois temporaires et animation

Pour répondre aux besoins des services municipaux, la commune prévoit des emplois non permanents entre le 1er septembre 2026 et le 31 août 2027. Ces postes pourront être ouverts selon les besoins, sans garantie qu’ils soient tous pourvus.

Les recrutements temporaires couvrent l’animation pendant le temps scolaire, d’autres missions d’animation, ainsi que des fonctions techniques et administratives. Certains contrats prévoient un temps de travail minimum, avec des heures complémentaires possibles jusqu’à 35 heures selon les besoins. La mairie de Bonchamp prévoit aussi des postes saisonniers destinés notamment à renforcer les équipes pendant les vacances scolaires.

Des renforts pour les services et les vacances

Pour les emplois saisonniers, les postes d’animation et les postes techniques peuvent aller d’une heure par jour à 35 heures avec des heures complémentaires. Les postes de stagiaires et moniteurs BAFA correspondent à des journées de 8 à 10 heures.

Cette organisation concerne les effectifs municipaux, tandis que la commune prépare également une couverture santé complémentaire pour ses agents. Les principales missions exercées par la commune sont présentées dans notre guide consacré au conseil municipal.

Les rémunérations BAFA augmentent de 1,18 %

Pour les prochaines vacances scolaires, les rémunérations brutes journalières des animateurs du Centre municipal d’accueil et de loisirs et du service jeunesse et sports augmentent de 1,18 %. Les montants comprennent les congés payés : 65,70 € pour un stagiaire BAFA de moins de 18 ans, 75,10 € pour un stagiaire de plus de 18 ans, 81,30 € pour un moniteur de moins de 18 ans et 92,90 € pour un moniteur de plus de 18 ans.

La commune attribue également une gratification de 285 € à Elias Vanamandel pour un stage de huit semaines au service communication, du 11 mai au 3 juillet 2026, dans le cadre d’une licence en information et communication à l’UCO de Laval.