Blain compare les offres d’assurance pour ses agents municipaux
La Ville confie au Centre de gestion de Loire-Atlantique une consultation pour comparer les tarifs et les garanties d’une assurance couvrant les risques liés aux agents communaux. Blain pourra rejoindre ce contrat mutualisé à partir de 2027 si les conditions proposées le justifient.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La Ville de Blain engage une comparaison des assurances qui couvrent les risques liés à la santé et au travail de ses agents. Elle a confié au Centre de gestion de Loire-Atlantique le soin de consulter les assureurs pour préparer un contrat groupé.
La démarche doit permettre à la commune d’examiner les tarifs et les garanties proposés avant de décider si elle rejoint le contrat. La mutualisation rassemble déjà près de 140 collectivités du département.
Une couverture pour plusieurs risques
La consultation porte notamment sur les arrêts pour maladie, les congés liés à la maternité ou à la paternité, les accidents de service et les maladies professionnelles. Elle inclut également le décès ainsi que les congés de longue maladie ou de longue durée, pour les différentes catégories d’agents concernées.
Blain dispose actuellement d’un contrat avec la Ville auprès de Groupama, qui couvre une partie de ses agents jusqu’au 31 décembre 2029. La hausse du coût liée aux sinistres incite la commune à comparer les options disponibles, sans que cette démarche l’oblige à changer d’assureur.
Une adhésion possible en 2027
La commune pourra choisir de rejoindre le contrat collectif en fonction des garanties et des tarifs obtenus. Une entrée en vigueur dès le 1er janvier 2027 est envisagée si Blain met fin à son contrat actuel.
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