Des postes créés et ajustés
Le conseil municipal a approuvé la création de trois postes d’agents de maîtrise. Ces agents occupent généralement des fonctions d’encadrement ou de responsabilité technique au sein des services, selon l’organisation retenue par la collectivité.
Les élus ont également validé une création et des suppressions de postes liées à la modification de la durée hebdomadaire de travail d’un emploi à temps non complet. Autrement dit, la commune adapte le volume d’heures attaché à un poste qui n’est pas exercé à temps plein.
Chiffres et repères
- 3 postes d’agents de maîtrise créés.
- Élections professionnelles prévues le 10 décembre 2026.
- 7 délibérations relatives aux ressources humaines adoptées à l’unanimité.
Apprentis, horaires et organigramme
La commune a aussi fixé les conditions d’accueil des apprentis. Ce type de décision sert à encadrer l’arrivée de jeunes en formation dans les services municipaux, avec des règles précises sur leur accueil et leur accompagnement.
Le règlement intérieur a été mis à jour pour le rythme de travail des services administratifs, et l’organigramme des services de Mézidon Vallée d’Auge a également été actualisé. L’organigramme présente la structure des services municipaux et les liens entre les différents niveaux de responsabilité.
Frais de mission et dialogue social
Les élus ont validé les modalités de prise en charge des frais liés aux déplacements temporaires des personnels en mission. Ils ont aussi adopté la composition du comité social territorial, le maintien du paritarisme et les modalités de recueil du vote des représentants de la collectivité en vue des élections professionnelles du 10 décembre 2026.
Toutes ces délibérations ont été approuvées à l’unanimité. Elles concernent d’abord l’organisation interne de la mairie, mais leur effet peut se retrouver dans la qualité et la continuité des services rendus aux habitants.