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Ressources humaines et administration générale

Petite enfance, animation, comptabilité : plusieurs postes créés à Villebon

La commune crée des postes dans plusieurs services, de la petite enfance à la restauration scolaire, pour répondre aux besoins et permettre des nominations après concours ou avancement. Trois créations concernent des agents ayant réussi un concours, dont deux postes d’animateur.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Des postes sont créés dans les services municipaux de Villebon-sur-Yvette, notamment en petite enfance, comptabilité, restauration scolaire, animation, écoles et entretien. Une partie de ces créations doit permettre à des agents déjà en poste d’être nommés après la réussite d’un concours ou un avancement.

Renforcer et remplacer les équipes

Un poste d’auxiliaire de puériculture de classe supérieure doit aider à faire face aux difficultés de recrutement et aux absences. En comptabilité, un poste de rédacteur principal de 2e classe est créé pour remplacer le chef de service après sa mobilité interne. Plusieurs grades sont aussi prévus pour le futur remplacement de la responsable de la restauration scolaire, tandis que trois postes d’adjoint technique doivent pérenniser des remplacements dans l’entretien et les écoles.

Des postes sont également ouverts au titre des avancements de grade et de changements de situation professionnelle. Le détail de ces ajustements s’inscrit dans les décisions présentées lors du conseil municipal du 2 avril. La Ville de Villebon-sur-Yvette a aussi fixé la composition de son comité social territorial, instance consacrée notamment aux questions de travail des agents.

Des recrutements d’animateurs avec ou sans BAFA

Interrogé sur les besoins d’animation, les diplômes attendus et la formation, le maire a indiqué que les recrutements pouvaient se faire avec ou sans BAFA, le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur. Des formations sont organisées en interne. Il a également précisé que plusieurs créations permettraient de nommer des agents déjà en poste après leur réussite à un concours.

Pour replacer ces décisions dans leur cadre, retrouvez notre guide sur le conseil municipal et l’article consacré au comité social territorial et au dialogue avec les agents.

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