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Vie scolaire, jeunesse et petite enfance

Crèches à Saint-Malo : critères de priorité et horaires décalés au cœur du débat

Le conseil municipal a révisé le règlement des structures d’accueil de la petite enfance, alors que l’accès aux places reste un sujet de tension pour les familles. Les élus ont notamment questionné la priorité accordée aux parents travaillant à Saint-Malo et les possibilités de garde en horaires décalés.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

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Les familles qui cherchent une place en crèche à Saint-Malo restent confrontées à des refus, même si les places libérées sont réattribuées. Le conseil municipal a révisé le règlement de fonctionnement des structures d’accueil de la petite enfance. Les critères d’attribution ont nourri le débat, dans le cadre des décisions prises par le conseil municipal.

Solenn Hallou a questionné la pondération du critère lié au travail des deux parents à Saint-Malo, estimant qu’il n’était pas assez valorisé par rapport aux parents qui travaillent hors de l’agglomération. La discussion renvoie au rôle des élus dans l’examen des choix municipaux, développé dans ce guide sur l’opposition au conseil municipal.

Des besoins de garde en horaires décalés

Les métiers de l’hôpital, de l’hôtellerie et du port peuvent impliquer des horaires décalés. Solenn Hallou a demandé si des horaires élargis, notamment la nuit, étaient envisagés. Pierrette Tronel a répondu qu’elle n’avait pas reçu de demande en ce sens. Les échanges se sont tenus en séance publique, dont les modalités sont présentées dans le guide pour assister au conseil municipal.

Une offre qui progresse, mais des places toujours recherchées

La Ville indique que l’offre publique et privée augmente. À Lorette, le projet de crèche privée porté par Babylou reste en questionnement. Dans le même temps, des refus persistent malgré la réattribution des places qui se libèrent.

La Ville de Saint-Malo est également confrontée à la préférence exprimée pour les crèches publiques. Pascal Dréano-Delale a relevé que certaines familles se tournent, faute de place, vers des solutions liées à leur employeur, qu’il peut être difficile de quitter ensuite.

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