Des remplacements pour éviter les ruptures de service
Le conseil municipal a autorisé le recrutement d’agents contractuels pour remplacer des agents municipaux temporairement absents. Cette possibilité concerne les emplois permanents et permet à la commune de réagir en cas de temps partiel, de congé ou d’indisponibilité d’un agent, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Cette délibération a été adoptée par 27 voix pour et 1 voix contre. Pour les habitants, l’objectif est de maintenir les services communaux ouverts et fonctionnels lorsque des absences surviennent, une démarche qui s'inscrit parfois dans un débat d'orientations budgétaires préalable.
Des vacataires pour les écoles et le périscolaire
Les élus ont aussi validé le recours à des vacataires entre le 1er janvier et le 31 décembre 2026. Ces recrutements ponctuels serviront au remplacement d’agents des écoles maternelles et d’agents périscolaires, un secteur central puisque l'on sait souvent qui gère les écoles au niveau communal pour assurer le bon accueil des élèves.
Chiffres clés
12,02 €
taux horaire prévu pour les vacataires.
7 emplois saisonniers
6 postes techniques et 1 poste administratif prévus pour l’été 2026.
Cette autorisation a été adoptée par 27 voix pour et 1 abstention. Elle vise des besoins ponctuels, discontinus dans le temps, liés à des remplacements précis, complétant d'autres postes municipaux récemment créés ou modifiés par la collectivité.
Des saisonniers pour l’été
La commune a enfin créé sept emplois non permanents pour la période estivale, du 1er juillet au 31 août 2026. Six postes à temps complet renforceront les services techniques, tandis qu’un poste à temps complet concernera le service administratif. Ces contrats sont régis par les conditions d'ancienneté et de durée définies par l'Administration française concernant le recrutement sur un emploi saisonnier.
Cette dernière décision a été adoptée à l’unanimité. Elle permet à la collectivité d’anticiper les besoins liés aux vacances scolaires et à l’activité estivale, notamment pour les services qui nécessitent une présence renforcée pendant l’été.