Lors de la séance publique du 16 avril 2026, l'équipe municipale de Larmor-Plage a délibéré sur le renforcement de ses effectifs pour la période estivale. Afin de maintenir un service public de qualité face à l'augmentation de la population et de la charge de travail, des emplois non permanents seront créés dans des secteurs clés de la vie locale.
Plusieurs services municipaux concernés
Le recrutement de contractuels couvrira des besoins variés. Sont principalement visés les services techniques, l'enfance-jeunesse, la communication, la culture ainsi que la police municipale. Ces agents assureront des missions d'adjoint technique, d'animation ou de gestion administrative, principalement pour des postes relevant de la catégorie C, à temps complet ou partiel.
Dispositif des renforts saisonniers :
- Nombreux services impactés : Technique, École, Culture, Sécurité
- Type de contrat : Agents contractuels (accroissement saisonnier)
- Base salariale : Indice majoré minimum vers l'indice terminal du grade
Une gestion budgétaire encadrée
La délibération, adoptée à l'unanimité, précise également les modalités de rémunération. Puisque ces postes ne sont pas inscrits au tableau permanent des emplois, le traitement des agents sera calculé suivant une grille indiciaire fixe, garantissant une maîtrise des coûts salariaux tout en permettant une flexibilité nécessaire durant la haute saison.