La couverture sociale des agents municipaux repose aujourd’hui sur deux participations de la commune : l’une pour la santé, l’autre pour la prévoyance, qui aide à maintenir le salaire en cas d’arrêt de travail. Les règles applicables à la prévoyance devront changer au plus tard le 1er janvier 2029.
Des participations actuelles distinctes
Pour la santé, la commune verse 15 € par agent dans le cadre d’un dispositif où les agents choisissent une mutuelle répondant à des critères de labellisation. Pour la prévoyance, elle participe à hauteur de 7 € par agent et a rejoint, depuis le 1er janvier 2024, le contrat proposé par le Centre de gestion d’Ille-et-Vilaine. Cette adhésion reste facultative dans le dispositif actuel et le contrat est prévu pour six ans.
