Lys-Haut-Layon : recrutements et indemnités des agents
Un poste permanent dans les espaces verts et six saisonniers au centre de loisirs sont prévus. La commune actualise aussi les indemnités de déplacement.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Les recrutements prévus par Lys-Haut-Layon concernent l’entretien des espaces verts, des renforts techniques et l’accueil des enfants pendant l’été. Six animateurs saisonniers doivent notamment aider le centre de loisirs à encadrer ses effectifs et ses sorties.
Des renforts pour les espaces verts et les loisirs
Un poste permanent à temps complet d’adjoint technique chargé de l’entretien des espaces verts est créé à compter du 1er août 2026. Trois contrats temporaires à temps complet sont également prévus : un à partir du 22 juin, un autre à partir du 1er juillet et un troisième dès le 1er septembre.
Pour la période estivale, six emplois saisonniers d’adjoint d’animation à temps complet sont ouverts au centre de loisirs à partir du 1er juillet. La hausse des effectifs d’enfants impose de respecter les taux d’encadrement. Les sorties extérieures, plus nombreuses et plus longues que les années précédentes, nécessitent aussi des renforts. Le centre ferme deux semaines en août.
Les agents qui utilisent leur véhicule personnel pour des missions sur le territoire communal peuvent recevoir une indemnité forfaitaire annuelle. Le barème dépend de la distance parcourue : 30 € pour moins de 100 km, puis 60 €, 90 €, 120 €, 150 € et 180 € par tranches de 100 km, jusqu’à 210 € à partir de 600 km. Les postes concernés comprennent notamment des fonctions d’accueil, d’animation, de bibliothèque et de ressources humaines.
Ces mesures ont été adoptées à l’unanimité. Elles concernent les services communaux et les moyens consacrés à leur fonctionnement, au même titre que les autres décisions retracées dans le résumé de la séance du 18 juin. Les informations générales sur la commune sont disponibles sur le site officiel de Lys-Haut-Layon.
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