À Luzarches, les agents techniques passeront à 36 heures par semaine
À compter du 1er septembre 2026, les agents des services techniques travailleront 36 heures par semaine et bénéficieront de six jours de RTT par an. La commune élargit aussi certains avantages aux agents contractuels et crée quatre postes.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Les agents des services techniques de Luzarches passeront à 36 heures de travail hebdomadaire à partir du 1er septembre 2026. Ce nouveau cycle leur ouvrira droit à six jours de réduction du temps de travail (RTT) par an. Le responsable du centre technique conservera son rythme actuel de 39 heures, assorti de 23 jours de RTT.
Des règles d’évaluation et des avantages élargis
La commune adopte de nouveaux supports d’évaluation professionnelle, adaptés aux fonctions d’encadrement et aux fonctions sans responsabilité managériale. Le complément indemnitaire annuel, une part de rémunération liée aux résultats de l’entretien professionnel, pourra être versé aux agents contractuels après six mois de présence.
Les contractuels pourront aussi accéder au Comité national d’action sociale après six mois d’ancienneté. Des bons cadeaux de fin d’année sont également prévus pour les agents ayant au moins six mois de présence effective et pour leurs enfants jusqu’à 15 ans, dans les plafonds fixés par l’Urssaf. Les services municipaux de Luzarches sont concernés par ces évolutions d’organisation et d’avantages sociaux.
Quatre postes créés
Le tableau des effectifs est modifié pour créer quatre postes : un rédacteur principal de première classe, un adjoint administratif principal de première classe, un adjoint technique à temps non complet à 28 heures sur 35 et un agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de deuxième classe pour un an.
Les séances de conseil municipal sont publiques, mais seuls les élus ont un droit légal de poser des questions. Les dispositifs permettant aux citoyens d'interpeller le conseil sont facultatifs et varient selon chaque commune.
Le département gère la solidarité sociale, les collèges et les routes départementales. La région pilote l'économie, les lycées, la formation professionnelle et les transports interurbains. Comprendre cette répartition permet de savoir quelle collectivité contacter et qui finance quoi.
