Ressources humaines et administration générale
La commune ajoute 21 postes à son tableau des emplois pour permettre des avancements et la nomination d’agents ayant réussi des concours. Dans le même temps, environ 25 postes municipaux restent vacants, notamment en raison de difficultés de recrutement.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La Ville de Longjumeau crée 21 postes dans ses services municipaux. Ces emplois correspondent à des avancements ou à la réussite de concours par des agents déjà en poste et doivent permettre leur nomination dans leur nouveau grade.
La modification du tableau des emplois accompagne les évolutions de carrière des agents. Elle transforme les avancements et les réussites aux concours en postes correspondant aux nouveaux grades.
Ces créations interviennent alors qu’environ 25 postes municipaux ne sont pas pourvus. La commune fait état de difficultés de recrutement, qui expliquent une partie de ces vacances d’emploi.
Le conseil municipal a adopté les créations de postes. Retrouvez cette décision parmi les autres mesures de la séance dans le résumé du conseil municipal du 25 juin 2026.
Pour comprendre comment le conseil prend ses décisions, consultez notre guide sur le conseil municipal. Les élus ont également fixé une enveloppe pour leur propre formation, présentée dans l’article consacré au budget de formation des élus.
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