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Ressources humaines et administration générale

Rentrée 2026 à Legé : huit renforts pour les services municipaux

La commune renforce ses équipes pour assurer les activités périscolaires, la restauration scolaire et le fonctionnement de plusieurs services à la rentrée. Trois postes permanents, deux contrats temporaires et trois postes de vacataires sont prévus.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

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À partir du 1er septembre 2026, trois postes permanents à temps complet sont créés : deux postes administratifs liés à la communication et aux finances, ainsi qu’un poste de responsable du service population. Ces changements accompagnent l’évolution des équipes et des besoins municipaux.

Des renforts pour l’enfance et les bâtiments

Deux contrats de trois mois complètent le dispositif. Un adjoint d’animation travaillera 28 heures par semaine à l’accueil périscolaire, à l’accueil de loisirs et sur le temps méridien à la Maison de l’Enfance de Legé. Un adjoint technique, à 30 heures par semaine, interviendra notamment pour l’entretien des bâtiments et la préparation et le service des repas au restaurant scolaire.

Trois postes de vacataires sont également autorisés du 31 août ou du 1er septembre au 30 novembre. Ils renforceront les équipes de la petite enfance, de l’enfance-jeunesse, du restaurant scolaire et de l’entretien des bâtiments pendant la période de préparation et les vacances scolaires.

Des ajustements au sein des équipes

Les contrats temporaires répondent à des besoins de fonctionnement et à des évolutions internes. Les postes permanents correspondent, eux, à des missions déjà assurées par des agents qui ont réussi un concours ou obtenu une promotion interne.

Ces mesures figurent parmi les décisions du conseil municipal du 27 août, que l’on peut retrouver dans le résumé de la séance. Le règlement intérieur du conseil municipal précise le cadre de ses séances, tandis que notre guide explique le rôle du conseil municipal.

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