Animation périscolaire : 65 postes créés à La Garenne-Colombes
La Ville recompose ses équipes d’animation en créant des postes à temps non complet et en proposant deux rythmes annuels aux animateurs à temps complet. La réforme doit réduire le recours aux vacations, tandis que les conditions d’emploi ont suscité un débat au conseil municipal.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 2 min de lecture
Pour encadrer les enfants avant et après la classe ainsi que pendant les vacances, La Garenne-Colombes réorganise ses équipes d’animation. La Ville prévoit davantage de postes à temps non complet et propose deux répartitions annuelles du travail aux animateurs à temps complet.
Des postes adaptés aux besoins des équipes
Chaque poste à temps non complet représente 1 080 heures par an, soit 0,67 équivalent temps plein. Après la création de 65 postes et la suppression de 32 postes à temps complet restés vacants, le tableau des emplois compte 130 postes d’animateur : 60 à temps complet et 70 à temps non complet.
La Ville rémunère par ailleurs près de 80 000 heures de vacation par an, en plus de ses 50 animateurs à temps plein. La réorganisation vise à fidéliser et à professionnaliser les équipes, tout en rapprochant les horaires proposés des besoins des structures.
Deux rythmes annuels et un débat sur les conditions d’emploi
Les animateurs à temps complet pourront choisir entre 36 semaines scolaires et 10 semaines de vacances travaillées, ou 35 semaines scolaires et 11 semaines de vacances travaillées. Les deux formules annualisées comprennent aussi des heures de réunion et de préparation. La collectivité fournit gratuitement les repas des agents.
Au conseil municipal, l’opposition a critiqué la précarité des nouveaux postes à temps partiel et l’absence de perspective de titularisation. Elle a estimé leur rémunération à environ 1 200 euros bruts par mois, soit 964 euros nets. La majorité a défendu des horaires stables, adaptés notamment aux étudiants, et indiqué que les agents pourraient être titularisés après six ans. Les mesures ont été adoptées à la majorité.
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La Ville de La Garenne-Colombes prévoit ainsi de répartir les heures de travail entre périodes scolaires et vacances, avec deux formules pour les agents à temps complet.
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