Une agente qui assure déjà la responsabilité des ressources humaines à Groslay pourra être nommée sur un emploi permanent correspondant à son nouveau classement après réussite au concours. Pour rendre cette nomination possible, le conseil municipal a créé à l’unanimité un poste à temps complet de responsable des ressources humaines, ouvert au grade de rédacteur territorial principal de deuxième classe.
Le maire a expliqué que la création du poste répondait au classement obtenu par l’agente, et non à un recrutement extérieur :
« On ne recrute pas quelqu’un mais comme un agent a réussi un concours, il a un classement différent et donc il faut créer un poste avec ce classement différent. »Le maire
Un poste couvrant l’ensemble des missions RH
La responsable des ressources humaines accompagne les agents dans leur parcours professionnel et suit notamment les contrats, les carrières, les avancements et les recrutements. Le poste comprend aussi le suivi de la paie du centre communal d’action sociale, la préparation du budget du service, la formation et la prévention.
La fonction couvre également les relations avec les syndicats, le suivi des retraites et la préparation des documents liés aux ressources humaines. Cette organisation concerne les services de la Ville de Groslay. Pour comprendre le cadre dans lequel les élus ont pris cette décision, consultez notre guide sur le rôle du conseil municipal.
Le poste a été créé lors de la séance qui a également adopté un nouveau règlement intérieur pour l’assemblée. Retrouvez les détails de cette décision dans notre article sur le règlement intérieur du conseil municipal, ainsi que dans le compte rendu des autres points du conseil du 18 juin.
