Aller au contenu principal
Echodes villes

Ressources humaines et administration générale

Gétigné : deux évolutions dans les effectifs municipaux

Un poste d’ingénieur à temps complet sera créé au 1er octobre, tandis qu’un poste administratif passera à 24 heures par semaine. La mesure a été adoptée à l’unanimité.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Chapelle Notre-Dame de Toutes-Joies

À compter du 1er octobre 2026, les services de la commune de Gétigné compteront un poste d’ingénieur à temps complet. Un poste administratif verra aussi son temps de travail augmenter.

Un poste d’ingénieur créé par promotion interne

La commune crée un poste d’ingénieur à temps complet par promotion interne. Cette évolution s’inscrit dans la filière technique municipale.

Dans la filière administrative, le temps de travail d’un poste d’adjoint administratif principal de 2e classe passe de 17,5 à 24 heures par semaine. Le tableau des effectifs recense 49 postes ouverts, pour un volume représentant environ 50 équivalents temps plein, c’est-à-dire l’équivalent d’autant de postes à temps complet.

Une décision adoptée à l’unanimité

Le conseil municipal a approuvé ces changements à l’unanimité, avec 27 voix pour. Pour mieux comprendre le rôle de cette instance, consultez notre guide sur le conseil municipal.

Explorer le thème : Ressources humaines et administration générale

Newsletter mensuelle · Gratuite

Que se passe-t-il à Gétigné ?

Chaque mois, l’essentiel des décisions de Gétigné et de ses environs, expliqué simplement.

Inscription à la newsletter mensuelle par e-mail
Gétigné · Loire-Atlantique

Un e-mail par mois, désinscription en un clic. Votre adresse sert uniquement à l’envoi de la newsletter (politique de confidentialité, nouvel onglet).

Les clés pour comprendre