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Ressources humaines et administration générale

Donges adapte ses équipes municipales pour la rentrée et crée un poste d’apprenti

La Ville prévoit des renforts dans plusieurs services pour la rentrée 2026-2027 et étend l’accompagnement psychologique à des professionnelles de la petite enfance et des écoles. Elle crée aussi un poste d’apprenti en animation et réorganise la direction des services municipaux.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 2 min de lecture

Chapelle de Bonne Nouvelle

Pour préparer la rentrée 2026-2027, Donges ajuste ses effectifs dans l’animation, les écoles, le secrétariat des services techniques, le Multi-Accueil et l’Espace Renaissance. Le conseil municipal a également créé un poste d’apprenti agent d’animation, qui préparera un brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS).

Ce recrutement vise à préparer un professionnel de l’animation tout en répondant aux besoins du service. Il s’inscrit parmi les décisions prises lors du conseil municipal du 25 juin, dont le résumé des autres sujets abordés.

Un accompagnement psychologique élargi

Les assistantes maternelles de la Maison de la Petite Enfance La Farandole bénéficieront de six séances annuelles de psychologue, d’une heure et demie chacune. Pour les agentes territoriales spécialisées des écoles maternelles (ATSEM) de Casanova et de Pommeraye, cinq séances de deux heures sont prévues par an. Une vacation d’une heure et demie est rémunérée 130 € nets.

Ces séances doivent offrir aux équipes un temps d’analyse de leurs pratiques professionnelles. La Ville de Donges compte également l’Espace Renaissance parmi les services concernés par les ajustements d’effectifs de la rentrée.

Une organisation revue et des renforts pour les écoles

La direction générale des services et la direction des services techniques seront séparées. L’actuelle directrice générale prendra la tête des services techniques. Pour le futur recrutement à la direction, le minimum de l’indemnité liée aux fonctions est fixé à 6 180 €. Cette révision du régime indemnitaire a été adoptée à la majorité, avec six voix contre et deux abstentions.

Cette hausse rend probable une ouverture de classe à l’école Casanova. Les besoins de personnel scolaire évoluent aussi en fonction des effectifs : le tableau des emplois prévoit notamment des renforts pour la prochaine rentrée. Pour comprendre la répartition des rôles autour des écoles, consultez notre guide sur la gestion des écoles en France et notre article sur les mesures municipales concernant l’école Saint-Joseph.

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