Le Pays de Craon finance la prévoyance et verse 15 € par mois aux agents ayant un contrat santé labellisé. Un contrat collectif facultatif est en préparation.
Par la rédaction d’Echo des villes
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Les agents de la Communauté de communes du Pays de Craon et du CIAS bénéficient d’une participation de leur employeur à leur protection complémentaire. La santé couvre les frais médicaux en complément de la Sécurité sociale. La prévoyance concerne notamment les risques d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.
Les employeurs territoriaux doivent participer à hauteur d’au moins 7 € par mois et par agent pour la prévoyance depuis le 1er janvier 2025. Le minimum obligatoire pour la santé est de 15 € par mois depuis le 1er janvier 2026.
Prévoyance : une participation de 60 %
La collectivité finance 60 % de la cotisation du contrat collectif obligatoire de prévoyance, calculée au taux de 1,45 %. Le dispositif concerne 117 agents de la Communauté de communes, 64 agents du CIAS et 18 agents de droit privé.
Une offre collective de santé à l’étude
Pour la santé, la collectivité verse actuellement 15 € bruts par mois aux agents qui adhèrent à un contrat labellisé. Le Centre de gestion de la Mayenne prévoit de lancer un marché afin de proposer un contrat collectif à adhésion facultative. Le Centre de gestion de la Mayenne accompagne les collectivités dans la gestion de leur personnel.
Les séances de conseil municipal sont publiques, mais seuls les élus ont un droit légal de poser des questions. Les dispositifs permettant aux citoyens d'interpeller le conseil sont facultatifs et varient selon chaque commune.
Le département gère la solidarité sociale, les collèges et les routes départementales. La région pilote l'économie, les lycées, la formation professionnelle et les transports interurbains. Comprendre cette répartition permet de savoir quelle collectivité contacter et qui finance quoi.
