Un engagement territorial porte ses fruits
Le Président Philippe Augier a présenté aux élus le trophée décerné à la Communauté de communes lors d'une cérémonie au Mémorial de Caen. Ce prix récompense une démarche active menée par la direction des ressources humaines pour faciliter la mise en relation entre l'ESAT de Saint-Arnoult et le tissu économique local. Des structures prestigieuses comme le Groupe Barrière, Hermès ou Véolia ont ainsi concrétisé des partenariats durables, allant de l'immersion professionnelle au recrutement direct.
Impact inclusion : Des collaborations avec des entreprises majeures (Hermès, Barrière, Veolia) et l'intégration de travailleurs ESAT dans les services de collecte, d'urbanisme et de loisirs de l'intercommunalité.
L'intégration au cœur des services publics
Au-delà du rôle d'intermédiaire, l'intercommunalité s'applique cette politique d'inclusion à elle-même, renforçant ainsi son action sociale au bénéfice des habitants du territoire. Plusieurs agents issus de l'ESAT sont désormais pleinement intégrés aux équipes de collecte des déchets ou du parc de loisirs, où ils sont reconnus pour leurs compétences professionnelles. Cette démarche s'inscrit dans le respect de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par les employeurs publics.
Cette dynamique collective, soutenue par les décisions prises lors du conseil intercommunal, vise à normaliser la présence du handicap dans le monde du travail. L'initiative s'accompagne d'un suivi rigoureux de l'attribution des subventions sociales pour garantir la pérennité de ces parcours d'intégration et renforcer la vitalité sociale du territoire.